ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
Электронного трудового договора

_____________________________________ 		"___" __________ 20___ года 
(место заключения трудового договора)
 
1. Работодатель __________________________________________________ _______________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации и т.д.)
в лице ________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество уполномоченного
_______________________________________________________________________
должностного лица работодателя)
и работник ____________________________________________________________
(фамилии, имя, отчество работника)
заключили настоящий договор о нижеследующем.
2. Работник ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
принимается на работу _________________________________________________
(наименование структурного подразделения
_______________________________________________________________________
предприятия, цех, отдел и т.д.)
на должность __________________________________________________________
(полное наименование должности, профессии, специальности) квалификация __________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория и др.)
3. Вид трудового договора (нужное подчеркнуть):
- на неопределенный срок (бессрочный);
- на определенный срок;
- на время выполнения определенной работы.
Срок действия трудового договора:
день начала работы _______________________________________________
день окончания работы ____________________________________________
4. Режим работы:
начало работы ____________________________________________________
перерыв __________________________________________________________
окончание работы _________________________________________________
5. В период действия трудового договора работник обязан __________ _______________________________________________________________________
(указываются конкретные обязанности работника)
6. В период действия трудового договора работодатель обязан ______ _______________________________________________________________________
(указываются конкретные обязанности работодателя (организация
_______________________________________________________________________
труда работника, создание условий труда, обеспечение
_______________________________________________________________________
технического оснащения рабочего места и т.д.))
7. Работнику устанавливается заработная плата (должностной оклад, тарифная ставка) в размере ______________, выплачиваемая 2 раза в месяц (4 раза в месяц).
Выплата премии осуществляется в соответствии с Положением о премировании, действующим у работодателя, или коллективным договором _______ _______________________________________________________________________
(ежемесячно, ежеквартально)
Дополнительно по соглашению сторон могут быть предусмотрены иные вознаграждения.
Заработная плата работника подлежит индексации в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.
8. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью ________________ рабочих дней, дополнительный отпуск продолжительностью ________________ рабочих дней.
К ежегодному трудовому отпуску выдается материальная помощь или лечебное пособие в размере ______________ должностных окладов (тарифных ставок).
9. Основания прекращения трудового договора ______________________ _______________________________________________________________________
(предусмотренные законодательством Кыргызской Республики)
10. Особые условия _______________________________________________ _______________________________________________________________________
11. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по согласию обеих сторон, о чем составляется протокол в качестве приложения к трудовому договору.
12. Действие настоящего трудового договора прекращается в соответствии с нормами, предусмотренными в статье 79 Трудового кодекса Кыргызской Республики.
Настоящий трудовой договор может быть продлен или перезаключен на новый срок по согласию сторон. Согласие сторон оформляется протоколом, являющимся неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
13. Споры между работодателем и работником разрешаются в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке.
14. Вопросы, не предусмотренные настоящим трудовым договором, регулируются законодательством Кыргызской Республики о труде.
15. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых выдается работнику, другой - работодателю.
 
Работодатель: 							Работник:
_______________________________ 		_________________________
(электронная цифровая подпись)			(электронная цифровая подпись)

Адреса сторон:
_____________________________ _________________________
_____________________________ _________________________
_____________________________ _________________________